Mi a különbség a főnök és a vezető között?

A mai világban rengeteg olyan ember van, aki rövid időn belül otthagyja az adott céget, vállalatot, mert olyan a közösség, ami mérgezően hat a lélekre. Hosszútávon viszont egyetlen ember sem tudja elviselni, ha folyton negatív érzelmekkel kell belépnie a munkahelyére, és 8-12 órában nézegetnie azokat az embereket, akik ott tesznek alá, és ott keverik fel az állóvizet ahol nem szégyellik. Nyilván vannak jó helyek is, ahol a közösség szuper csapatba verbuválva végzi el a feladatokat, és ahova öröm minden hétköznap/hétvégén járni, de ebből nincs olyan sok a világban.

Az is egy óriási hátrány, és bizony negatívan is érinti a lelket, ha az embernek rettenetesen rossz főnöke van. Aki egy igazi zsarnok, aki mindig basáskodik a munkavállalói felett, aki minden pillanatban ellenőrizné őket ha lenne rá lehetősége, és aki úton-útfélen ott rúg bele a másikba, ahol tud. Lehet többen azt gondolják, ilyen hely nincs pedig van. Ha a közösségi oldalon feltennék azt a kérdést, hogy “Milyen volt életed eddigi legrosszabb főnöke?” biztos, hogy egy csomó cifra történet születne.

Egy ilyen főnökkel nagyon nehéz az élet, és nem mindenki tudja kezelni a sok bántást. Igen tudjuk vannak nagyon jó fej főnökök is, akik azon vannak, hogy fejlesszék a céget, és egy igazi szuper csapatot kovácsoljanak, akikkel remekül lehet dolgozni. De… őket nem főnököknek, hanem vezetőknek hívják. Hogy mi a különbség?

aki rettegésben tartja az alkalmazottait;

akivel nem lehet rendesen megbeszélni a dolgokat;

aki inkább követelőzik és fenyegetőzik ahelyett, hogy kérne;

aki lekezelően bánik a munkavállalóival;

aki lenézi azt, aki nem vezető beosztású;

aki másokat hibáztat a problémákért… és a többi.

ő nem rabszolgaként, hanem partnerként bánik az alkalmazottaival;

mindent megtesz annak érdekében, hogy tiszteljék, ne pedig féljék;

megmutatja, hogyan kell bizonyos dolgokat csinálni, nem pedig kiadja az utasítást;

kompromisszum kész és jól lehet vele tárgyalni;

türelmes, és meghallgatja az ötleteket;

szóbeli dicséretben részesíti csapatát, ami azért is fontos, mert az emberek sokkal jobban teljesítenek, ha pozitív érzelmek veszik őket körül;

nem szégyelli azt mondani, hogy “Köszönöm”

A vezetőt sokkal jobban tisztelik az alkalmazottai és sokkal nagyobb esély van rá, hogy éveken át mellette fognak dolgoznak. Egy főnököt viszont hamar otthagynak a munkavállalói, mert ellehetetleníti a munkát.